Предпосылки реформирования ведомства

Предпосылки реформирования ведомства. От Центральной Рады, которая также не успела внести серьезные изменения и в тюремные дела Временного правительства, гетман получил все места заключения бывшей Российской империи, расположенные в украинских губерниях. Они входили в состав общих штатных расписаний, определенных властями министра юстиции и начальника Главного тюремного управления царского правительства 33. На момент прихода Скоропадского к власти тюремные учреждения подлежали Министерству судебных дел УНР. Их материальное положение было очень тяжелым. Недостаточность государственного финансирования сказывалось на обеспечении как тюремного персонала, так и заключенных. Для примера приведем свидетельство о тюремных заведения на Киевщине.

В частности он писал: «Одежда дозорных пришла в клочья. Они не получали за 1915-1917 гг ничего, кроме денег за сапоги и ботинки с расчета средних цен. А им предстояло иметь: шинель на 3 года, мундир - 1 год, по одному шляпе зимнем и летнем - 2 года, башлык - 5 лет, пас кожаный - 2 года, пара перчаток - 1 год, куртка - 3 года, пара ботинок - 1 год, шапка - 1 год, плащ - 4 года, а для женщин еще и Кохта зимняя на 1 год и два летних на 3 года, юбка зимняя и летняя на 2 года каждая ». (Такие же нормы вещного удовольствие тюремной страже остались и за гетманата).

Кроме вещевой проблемы, инспектора волновали, прежде всего, вопрос численности тюремных кадров. С провозглашением в III Универсале Центральной Рады 8-часового рабочего дня штатное количество тюремных дозорных на Киевщине (442 мужчины и 33 женщины) оказалась недостаточной. Начальники тюрем обращались к губернской инспекции с представлениями об увеличении тюремной стражи. Дополнительная ее потребность по сообщениям с мест составляла 273 человека. Найти же желающих занять тюремные должности, учитывая сокращение государственного финансирования, было почти невозможно.

Другие статьи по теме:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):